5月9日上午，學校在綜合樓619會議室召開全校中層以上干部會議，史金飛校長作專項調研報告。全體校領導、全體中層干部和部分部門相關人員出席了會議。

　　從4月14日至30日，在短短的14天時間里，史校長對全校10個二級學院，11個機關部門展開了專項調研。史校長的報告分為四個方面：調研情況、主要問題與對策思考、各版塊工作建議與問題清單、近期工作。他在深刻分析當前所面臨的挑戰(zhàn)、機遇，以及學校的優(yōu)勢后指出，要主動迎接人工智能技術和產業(yè)變革，努力實現(xiàn)“換道超車”。學校在校園環(huán)境、萬人規(guī)模培養(yǎng)體系、師資隊伍、招生和就業(yè)等軟硬實力方面具有深厚底蘊，已經(jīng)形成了一定的辦學特色。他指出，“工作本位”不僅是學校的辦學宗旨，更是辦學理念和辦學道路，與OBE(Outcome Based Education)理念不謀而合，旨在通過產教融合讓學生能夠找到一份越來越好的工作。他進一步結合對培養(yǎng)目標“π型人才”含義的舉例闡述，強調全校應當進一步總結經(jīng)驗、挖掘內涵、完善舉措、凝練特色，努力打造學校的特色文化、特色方法、人才培養(yǎng)模式和理念。

　　史校長強調，要通過理順關系提升效能、精細管理服務師生、開源節(jié)流提高待遇、聚焦特色持續(xù)發(fā)展四個方面重點工作，實現(xiàn)以“工作本位”為指引，以生為本，深化教育教學改革，為黨育人、為國育才，培養(yǎng)充滿自信的、能找到一份工作/一份好的工作/一份越來越好的工作的“π型人才”。結合近期召開的學生座談會集中梳理的有關問題，史校長對教學工作、學生工作、招生就業(yè)、財務資產、教學保障、對外合作、組織人事工作等八個方面分別提出了工作要求。他指出，要大力推進部分機構調整、人力資源優(yōu)化、中泰產業(yè)人才學院國際合作等一系列重點工作。最后，史校長提出，近期要開展好調查研究、作風建設、開源節(jié)流、理順關系、特色打造、黨建工作、制度建設、招生就業(yè)、安全穩(wěn)定等九項工作。他強調，做好上述工作既是貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體行動，也是實現(xiàn)學校特色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、高質量發(fā)展的關鍵所在。

　　史金飛校長的報告全面融入了習近平新時代中國特色社會主義思想，立足當前，著眼長遠，特別是對學校當前問題的準確把握和對策思路，統(tǒng)攬全局、內涵豐富、高屋建瓴，具有很強的思想性和現(xiàn)實針對性，極大地鼓舞了全校師生員工，為學校未來的建設發(fā)展指明了方向。